Specialpedagog/speciallärare sökes till Västra skolan i Eslövs kommun
Vill du göra skillnad för elever i behov av särskilt stöd och vara en drivande kraft i pedagogisk utveckling? Hos oss på Västra skolan får du möjlighet att utvecklas i en kreativ och engagerad arbetsmiljö där varje elevs behov står i centrum.
Ditt uppdrag
I rollen som specialpedagog/speciallärare blir du en central person i arbetet med att skapa inkluderande lärmiljöer och ge stöd till elever som behöver extra anpassningar.
Du kommer att:
- Handleda och samarbeta med lärare och övrig personal i specialpedagogiska frågor
- Utföra utredningar och undervisa elever individuellt eller i mindre grupper
- Samverka med elevhälsoteam och lärare vid upprättande av åtgärdsprogram och övrig dokumentation
- Vara en del av kommunens övergripande nätverk för specialpedagoger/speciallärare
Din erfarenhet
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet och utbildning för att kunna bidra till vår skolas utveckling.
Du har:
- Specialpedagogexamen eller speciallärarexamen samt är utbildad lärare med svensk lärarlegitimation
Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av att arbeta som specialpedagog eller speciallärare
Är det här du?
Om du vill arbeta i en stimulerande miljö där ditt engagemang verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka och utveckla pedagogiken tillsammans med ett engagerat team – då är detta rätt tjänst för dig.
Vi tror att du har flera av följande egenskaper:
- Strukturerad och har en metodisk arbetsstil med god planering och framförhållning
- Ett innovativt förhållningssätt där du driver utveckling och förändring framåt
- God förmåga att skapa och vårda professionella relationer och nätverk
Vi erbjuder
Hos oss får du en inkluderande och utvecklande arbetsplats där du får möjlighet att påverka och bidra till skolans framgång.
Vi erbjuder dig:
- En meningsfull och utvecklande roll där du gör skillnad för elever och kollegor
- Ett nära samarbete i ett kompetent och engagerat team
- Möjlighet att påverka och bidra till skolans pedagogiska utveckling
- En god chans till förlängning när vikariatet går ut
Om arbetsplatsen
Vi är en skola med 360 elever, varav 200 är inskrivna på fritidshemmet. Vårt fritidshem är uppdelat i två avdelningar: en för förskoleklass till årskurs 1 och en för årskurs 2 till 6. På skolan arbetar cirka 50 medarbetare tillsammans för att skapa en trygg, inspirerande och inkluderande lärandemiljö där varje elev får möjlighet att lyckas och utvecklas.
Eslövs kommun är en växande och framåtblickande arbetsgivare där fokus ligger på att skapa en trygg och utvecklande miljö för både elever och medarbetare. Här värderas samarbete och engagemang, och du blir en del av en verksamhet som sätter elevens utveckling och rättigheter i första rummet.
Övrigt
I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval och intervjuer sker kontinuerligt, vilket innebär att vi fortlöpande utvärderar ansökningar. Alla ansökningar beaktas och ingen kommer bli anställd innan annonsen löper ut.
Tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.stagespace.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693
Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.
Enligt Lag (2013:852) om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Blankett kan hämtas på www.polisen.se eller på närmsta polisstation.
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.